日前，根据省和苏州相关文件精神，我市对2012年上半年办理退休手续的企业职工基本养老金标准进行了调整。此次调整办法与今年年初养老金调整政策基本相同，具体为：
　　（1）2012年上半年企业退休（职）的人员按本人调整前的基本养老金（生活费）水平的10%增加基本养老金（生活费），增发10%部分不足200元的再每月增发60元，增加60元后超过200元的按200元封顶；
　　（2）对2012年1月1日至6月30日期间年龄（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准）达到70周岁的退休、退职及按月领取生活费人员每人每月增加30元；到达75周岁、80周岁的退休、退职及按月领取生活费人员每人每月增加10元；
　　（3）对2012年1月1日至6月30日期间退休且有高级职称的科技人员适当倾斜：正高每人每月增发330元、副高（含高级技师）每人每月增发230元。
　　 凡在2012年1月1日至6月30日期间办理退休（职）手续的人员以及在此期间年龄达到70、75、80周岁的退休（职）人员都将受益于此次调整。此外，我市还结合本市实际，对2012年1月至6月期间年满70周岁的原虞山镇街道企业和镇（乡）办企业中的退休、退职、退养（包括保养、老保养人员），每人每月增发30元养老金。

此次调整从2012年7月起执行，惠及市属大集体企业退休人员10187人，虞山镇小集体退休人员21人，月人均增资119.28元，增加的养老金将在8月初的社会化发放中到位。