随着疫情防控形势持续向好，企业复工复产全面推进，我市逐步有序恢复举办现场招聘会。4月25日上午，常熟东南人力资源市场举办了疫情防控以来首场现场招聘会—“2020年常熟高新区规上企业公益性专场招聘会”，线上线下深度融合，助力企业复工复产。

本次招聘会共组织了高新区康迪泰克、科力美、卡赫清洁技术等规上企业共23家，提供950个工作岗位，现场共吸引了100多名求职人员进场应聘，初步达成意向80人。

为准备此次疫情以来的首场线下招聘会，高新区组织人事劳动局做了充分的准备，提前请高新区防疫工作指挥部工作人员现场指导。常熟东南人力资源市场严格落实疫情防控要求，做好各项防疫措施。市场安排工作人员对大厅、洗手间及其他公共场所进行了全面清洁、消毒和通风。招聘企业也提前预定展位，摊位间隔设置。

在招聘会现场，市场工作人员对参会企业间隔安排摊位，同时在招聘现场入口处设置了防疫检查岗，对全部进场人员逐一检查，实行“绿码+身份证+佩戴口罩+测量体温+信息登记”制度入场。同时，工作人员还对招聘现场每两小时消毒一次，对有求职者聚集的招聘摊位进行人员疏散，确保场内人员不拥挤、不扎堆。

随着企业复工复产步伐加快，用工需求量增大。招聘现场，科力美汽车动力电池有限公司共招聘制造部骨干员工、品检、翻译、工程师等10个职位、近200个岗位。据公司人事黄经理介绍，公司主要生产汽车动力电池等产品，因新厂经营和发展需要，用工需求较大，其中骨干员工为150人。现在通过线下招聘会，可以更直观更快速地找到合适的员工。加上现场严格的防疫措施，在这里招聘员工很放心。

该企业的展台前，求职者朱女士正在填写信息登记表。她告诉工作人员，自己期望月薪在5000元至6000元，缴纳社保5险及住房公积金，有带薪年假，实现工作和生活的平衡。“此前一直都在关注常熟东南人力资源市场现场招聘会的恢复时间。”他说，比起线上招聘会，自己更倾向于线下，感觉面对面沟通会比较直接，效果也更好。

随着我市疫情防控形势的好转，企业复工复产用工需求量逐渐增大。本次现场招聘会之前，高新区人劳局一直采用“线上招聘”模式为企业复工助力，截至目前，共组织企业参加“春风行动”网络专场招聘、三八节女性人力资源线上招聘、苏州“云聘荟”线上招聘会、思南劳务协作网络专场等线上招聘5场，招聘单位数75家，提供3千多个就业岗位。

接下来，高新区组织人事劳动局将围绕区内企业用工需求，在做好疫情防控的前提下，聚焦高校毕业生等重点群体，采取“线上对接＋线下交流”等形式，在线上、线下同步举办特色专场为主的招聘活动，4月底高新区将和常熟理工学院举办高新区规上企业理工网络专场招聘会。高新区人劳局将通过线上线下共同发力，助力企业复工复产，尽力为区内企业做好服务工作。